blyang 你长的很好看啊~
关于温州考察
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上周去温州仓库考察,体会特别的深刻,被这些工厂老板现实的再教育了



  • 这两年接触了越来越多的工厂端的“土老板”,每次接触,都很受启发。这群人教育程度可能没那么高,但是都有几个共同点:真实接地气,勤奋努力,喜欢来事儿敢于冒险。而这些素质,都是特别值得学习的地方。


关于学校和社会的两条赛道,以及对教育的质疑


  • 最近有个特别突出的思考(可能这个思考已经是很迟钝的了):学校和社会是两个赛道,可能你在第一个赛道跑的还不错,但是一定要有知道,进入社会是第二个赛道,你书读的越多越高,你进入第二个赛道的时间越晚。如果只是想当个职场螺丝钉,那没什么关系,但是如果想要自己独立做点事情,一定要记住,你在这个赛道上是个新手,比你的同龄人起步已经晚了很多了,所以你需要更努力的去奔跑。


  • 对教育的质疑,这个话不准确。科学技术的深入发展,每一轮工业演进,都是需要人才的,这一点毋庸置疑。我想表达的意思是:针对我这个个体,生存的目标是想做个有点名气的商业组织,能不卑不亢的跟人介绍这个组织是我做出来的。在这个目标的前提下,教育的程度越高,越像是一个工具人,这与我的目标不符。教育于我而言,只是让我经历过,让我见了高水平教育背景的人,不会怵,不会自卑,仅此而已。


商业是深入认知这个社会最快的方法


  • 进入社会这个赛道之后,想要更深入的理解他,不是读几篇公众号文章看几本书就行得通的。想要理解社会的每个角落,商业是最好的途径,也是最快的方法。举个例子,比如某个订单要优先发这件事,互联网人觉得无比简单的,但你不去现实中了解,永远不知道执行层面是什么样子的,永远不知道这个小事落实到执行层会有多少困难和挑战。不去实际理解商业的末端细节,永远不知道社会的真相,你理解的用户跟你真实的用户之间,差距可能天差地别。


  • 商业是最佳的理解社会的渠道,也是让自己变得更真实,更通透,更像个人,更准确的看到问题的本质的最好训练方法。我28岁这一年,告诉自己,要做个真实的人,不欺骗自己。而商业则是能让我活得更真实更通透,因为商业的结果骗不了人,做的事情有没有效果,结果会给你直接的反馈。一直以来的座右铭都是“见素抱朴,少私寡欲,淡泊明志,宁静致远”,活得通透真实,是我这一生的准则。商业能训练我一直把握住这个准则。最后,商业能让人真准确的判断,更清晰的看到问题的本质,原因无外乎见得多了,能真准确的预判事情的走向。


对一线城市所谓努力的质疑


  • 我总是能听到人说,一二线的生存压力很大,人很努力,生活节奏很快。以前我还是信的,但是慢慢的我对这种说法不屑一顾。见了很多工厂老板之后,他们是商业社会最基础的细胞。我见过了他们的勤奋和努力,回头再看一线城市的朋友,同事,觉得这些人,包括我自己,可能我们的努力不值一提。我们觉得生活节奏快生活压力大的一个很大的原因在于通勤的时间很长,人们习惯于把这部分时间当成是自己在奋斗,实际则不然。我今天造成在去地铁站的路上,认真的算了一下真实的工作时长,除开睡觉吃饭通勤双休日,真实的工作时间并没有多少,少到我都不好意思写出来。姑且我们把工作中上厕所,喝水大小差的时间都算作在有效工作时长了,即便如此,和工厂老板的努力时间相比,还是不值一提。所以不要再说自己有多努力,请自己算一下,每天能不能有效工作12小时全年无休。这是工厂老板的基础线。


关于认真工作:强迫自己要认真


  • 这两周在读一本书「快思考,慢思考」,读了前面几章,发人深省。生活中各种事情是很正常的,关键是要强迫自己认真,专注处理一件事情。另外,上周去春招那里,看了他工作的状态,也是很受启发,认真专注到能无视外物。


关于实践和效率


  • 去工厂考察仓库管理和拣货发货的流程,在去的路上还认真的复习了一遍仓储管理的流程,想到一步一步该怎么做。但是到了仓库之后,实际工厂的执行效率让人瞠目结舌。可能他们的执行流程不标准,可能会有一些疏漏和错误,但是不可否认的是,他们效率的确很高。这件事情教育我,对于产业实践要保持敬畏之心,永远不要相信自己想象的流程,而要尊重实践。这个例子和上次看春招他们的内部流程,逻辑是相通的,可能他们的内部流程有问题,但是你要知道,这种流程是经过了实践检验的,核心的商业落实是MakeSense的,这种实践抓住了核心的东西。永远相信实践出真知。


靠自己才有安全感,伙伴和朋友都会变的,唯一不变的是自己


  • 商业是一个合作性的事情,但是要知道的是,你永远要给这个组织提供有效的贡献,才有资格参与到这个事情中来。所以,一定要让自己充满竞争力。合作的伙伴可能会变,也的确应该不断的接纳新朋友新伙伴。不变的是自己的能力的提升。对组织的贡献度越大,你越不可替代,越能在激烈的竞争中,提前占据优势。与其怨天尤人,无病乱呻吟,不如好好反思自己,提升自己。


一流的做法是做事,二流的做法是评价别人做事,三流的人才评价别人的评价


  • 这个思考,也算是最近的比较大的启发,专注做事,少评价别人做的事情。自己没有实践过的事情,还对别人做的成果挑挑拣拣,事后诸葛亮是极其丑陋的事情。

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